Tips para una exitosa entrevista online: Una nueva forma de interactuar

Las distancias y las barreras ya no existen.

La nueva era digital que estamos viviendo nos permite mantener videoconferencias donde vemos en tiempo real a la persona con la que hablamos, compartimos información y generamos un vínculo que será el inicio de una relación laboral.

Grupo Expro quiere ayudarte en esta etapa de cambios entregándote herramientas que faciliten tu proceso de entrevistas laborales on line.

Importancia de estar conectados

Si bien actualmente estamos limitados para vernos presencialmente, el estar conectados y en constante comunicación digital por distintos canales, acorta las distancias y favorece la interrelación.

Los mejores tips para destacar en tu entrevista

Preparar aspectos técnicos:
  • Utilizaremos un computador o un celular, el reclutador te debiese informar de forma oportuna. ¡Revisa que todo ande bien!
  • Prueba y/o descarga la aplicación / sitio web que se utilizará.
  • Verifica tu conexión a Internet y la batería del dispositivo con anticipación
  • Asegúrate que el audio y cámara funcionen a la perfección, esto ayudará muchísimo a la fluidez de la comunicación.
Ambiente Propicio:
  • Es importante encuentres un lugar donde te sientas cómodo y puedas escuchar sin inconvenientes.
  • Estarás en el lugar que tú escojas evitando factores externos propios de una entrevista presencial (tráfico, largas esperas, etc.)
  • Utiliza estos puntos a tu favor, muéstrate en calma y con control de la situación.
  • Utiliza auriculares de ser necesario.
Vestimenta:
  • La formalidad causa una buena primera impresión es algo que históricamente conservamos.
  • Evita vestimenta casual y muestra preocupación por la entrevista
  • ¡Te aseguramos será un excelente comienzo! 

 

Infórmate Previamente:
  • Si tienes el nombre de la empresa a la cuál estás postulando estudia previamente la industria, su visión de negocio y servicios que ofrece.
  • Si no cuentas con mucha información respecto a la organización, estudia las funciones del cargo e intenta verbalizar que es lo que espera la compañía de ti.
  • Las responsabilidades dicen mucho de un cargo, enfatiza en las funciones.
Comunicación:
  • Escucha atentamente cada pregunta y responde de manera pausada.
  • Si la pregunta es cerrada, responde conforme a eso.
  • Si la pregunta es más bien abierta, muestra un desarrollo en tu respuesta entregando un inicio, detalles, ejemplificando si es necesario y concluye.

Adaptabilidad:
  • Cada entrevistador tiene un estilo propio y lo importante es mostrarse flexible, lo que hará más fluida la entrevista.
  • Es importante que puedas visualizar de forma inicial cuál es ese estilo y dejarte llevar por la entrevista.
  • Algunos querrán saber de ti y como has vivido este periodo excepcional, otros comenzarán indagando en tus intereses y objetivos, mientras que otros definirán su estilo hacia lo técnico.

Comunicación No Verbal
  • Debido a la distancia presencial, es importante que durante la entrevista desarrolles conexión con el entrevistador, viéndose reflejada en tu comunicación no verbal.
  • Tu lenguaje corporal, postula, expresión facial y el contacto visual ¡Son aspectos muy relevantes!

¡¡Prepárate frente a un espejo y entrega tu mejor versión!!

Tiempo para preguntas:
  • Es importante ser asertivo en esta etapa, ya que siempre en un proceso de selección existirán muchas preguntas.
  • Se sugiere realizarlas al final con el fin de seguir adecuadamente el orden que desea llevar el entrevistador en el proceso.
  • Toma apuntes de ser necesario y busca el momento indicado para realizarlas.

 

Cierre de Entrevista:
  • Finaliza señalando lo importante que es para ti la posición y la oportunidad de estar en el proceso.
  • ¡Puedes señalar cómo te sentiste durante la entrevista!
  • Un entrevistador siempre estará encantado de recibir retroalimentación.