Nuestros empleados, son capacitados regularmente en distintas temáticas relacionadas con las funciones que desarrollan, con el fin de potenciar sus competencias laborales y personales, a fin de:
Favorecer la autoconfianza y desarrollo personal.
Motivar la promoción hacia puestos de mayor responsabilidad, contenido y remuneraciones.
Ayudar a lograr las metas individuales, grupales y las establecidas por la Organización.
Potenciar la formación de líderes.
Aumentar el nivel de satisfacción con el puesto y la tarea.
Disminuir la inseguridad y el temor por incompetencia o ignorancia.
Mejorar las habilidades de comunicación y de manejo de conflictos.
Favorecer un sentido de progreso en el trabajo y como persona.
Contribuir a la mejora del desempeño global
Favorecer la autoconfianza y desarrollo personal.
Motivar la promoción hacia puestos de mayor responsabilidad, contenido y remuneraciones.
Ayudar a lograr las metas individuales, grupales y las establecidas por la Organización.
Potenciar la formación de líderes.
Aumentar el nivel de satisfacción con el puesto y la tarea.
Disminuir la inseguridad y el temor por incompetencia o ignorancia.
Mejorar las habilidades de comunicación y de manejo de conflictos.
Favorecer un sentido de progreso en el trabajo y como persona.
Contribuir a la mejora del desempeño global
Favorecer la autoconfianza y desarrollo personal.
Motivar la promoción hacia puestos de mayor responsabilidad, contenido y remuneraciones.
Ayudar a lograr las metas individuales, grupales y las establecidas por la Organización.
Potenciar la formación de líderes.
Aumentar el nivel de satisfacción con el puesto y la tarea.
Disminuir la inseguridad y el temor por incompetencia o ignorancia.
Mejorar las habilidades de comunicación y de manejo de conflictos.
Favorecer un sentido de progreso en el trabajo y como persona.